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          節前催生臨時工 打工者要簽好書面協議
          2020-08-17

          暑假已至,不少大學生都想利用暑假時間找份兼職,既能賺點生活費,又能積累一些社會經驗。暑假打短工確實給學生提供了一個機會,但是也存在不少隱患,甚至有可能遭遇招聘“陷阱”。因此,市人社局提醒大學生,在賺錢的同時一定要防范風險,增強維權意識,最好前往自己熟悉、用工信譽度高的企業找工作。

            臨時工報酬大都按天算

            1月20日,位于德城區的一家飯店新招聘的3名新員工開始上崗,這3名新員工都是在校大學生,他們與飯店約定的用工期統一為20天,“臘月廿八回家過年,過完年就不干了?!贝髮W生小吳說:“現在放暑假了,暑假很長,將近兩個月的時間在家閑著也是閑著,不如出來掙點生活費,還能提前鍛煉一下適應社會的能力?!毕裥且粯?,利用暑假期間打短工的學生不在少數。據市勞動就業辦公室統計,本月前20天進行求職登記的8000人當中,在校人員超過400人,高于本市農村人員、外埠人員。

            記者在市人力資源市場看到,雖然年前求職者比平時有所減少,但前去應聘的人員當中,學生模樣的年輕人占有較大比重。據了解,與一些單位的正式員工相比,暑假短工的待遇并不低,而且工資大多按日結算。一家超市計劃雇傭5名臨時促銷員,給出的待遇是日薪60元,“正式員工一個月才開1300元,臨時工能拿到1800元,如果加班還有加班費?!边@家超市的工作人員如是說道。

            假期工多以服務類企業為主

            臨近春節,飯店、商場等服務類企業迎來旺季,不少企業出現缺少人手的情況。于是,用人單位便將目光盯上了恰好放假的學生,有的前往人力資源市場搜尋目標,有的有針對性地到高校論壇上發帖,也有的直接將招聘啟事貼到了校園里。記者在德州學院看到,招聘假期工的廣告與招攬乘客的長途車廣告一起,花花綠綠地糊滿了粘貼欄。假期工的具體崗位,以收銀、促銷導購和餐飲服務為主。

           

           與用人單位的季節性缺工一樣,每逢暑假到來,也是大學生打短工相對集中的時間段。至于打短工受大學生青睞的原因,一來他們認為可以通過自己的勞動掙點工資;二來打工也是學生社會實踐的一種方式,為將來畢業后正式就業積累經驗。

            臨時工也要簽好書面協議


            據調查,今年元旦以來,包括住宿和餐飲業、批發和零售業、制造業、建筑業在內,我市四個行業最為缺工,而其中許多用人單位屬于臨時缺少人手。于是,在大學生放假后,雙方形成“供需兩旺”的人力資源市場態勢。

            暑假打短工確實給學生提供了一個機會,但是也存在不少隱患,甚至有可能遭遇招聘“陷阱”。由于往年暑假期間曾有克扣工資等事件發生,市人社局提醒大學生,在賺錢的同時一定要防范風險,增強維權意識,最好前往自己熟悉、用工信譽度高的企業找工作。如果通過中介機構介紹工作,應該擦亮眼睛,防止被“黑職介”忽悠。同時,雖然是打短工,也應與用人單位簽訂書面協議,以防止不必要的糾紛發生。在協議中,應寫明具體工作內容、工作時間、薪酬標準以及支付方式等,并約定發生糾紛后的解決渠道。

            專家建議

            工作盡量專業對口

            一旦發生合法權益被侵害的情況,學生應積極維權,及時向勞動監察等部門和機構反映情況。平時需注意保存相關證據,比如用工單位發放的胸卡、工資憑證等,以免發生勞務糾紛時造成被動。

            另外,市人社局還提出建議,大學生在選擇短工崗位時,盡量與自己未來的職業發展相結合,為今后個人發展積累實踐經驗?!懊磕甓加性S多學生利用假期打短工,早接觸社會對其個人成長肯定是有好處的,比如有利于提高動手能力、解決和處理問題的能力、人際交往能力等。不過,年底招聘普工的企業很多,如果條件允許的話,盡量找一份與自己專業對口或相近的工作,這樣雖然經濟收入可能不高,但這是一個鍛煉實踐能力的機會,為將來更好地實現素質就業打基礎?!?