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        1. 公司簡介

          首批獲得政府批準的中外合資人力資源外包服務商

          asiahr hr solotions
          上海亞洲人才人力資源(集團)有限公司

          始創于2003年,是首批獲得政府批準的中外合資人力資源外包服務商能有效提升HR管理效能、降低人事成本,更能讓HR從繁瑣的事務性工作中解放出來,真正實現標準化、人性化管理。


          公司業務覆蓋全國400個城市,在電子商務、物流、房地產、金融、物業、電子通訊、服裝零售行業及快速消費品行業具有較高知名度及良好的信譽口碑。


          公司本著“以人為本,客戶至上”的服務理念,采用“一地、一次委托,全國、全程服務”的服務模式,致力于為客戶提供

          優質、核心、高效益的人力資源個性化解決方案。

          集團榮譽

          上海勞動和社會保障局評為A級信用企業

          2020
          中國人力資源服務機構100強
          2019
          上海人力資源服務行業誠信規范機構中國AAA級信用企業
          2017
          《現場招聘會服務規范》國家標準單位
          2016
          信得過人力資源服務機構人力資源優選提供商
          2015
          榮獲「上海市名牌企業」
          2020
          中人力資源服務機構100強
          2019
          上海人力資源服務行業誠信規范機構中國AAA級信用企業
          2017
          《現場招聘會服務規范》國家標準單位
          2016
          信得過人力資源服務機構人力資源優選提供商
          2015
          榮獲「上海市名牌企業」

          團隊風采

          亞洲不但有充足頂尖的設備作為堅強的后盾,還擁有優秀的管理團隊和雄厚的技術力量。

          成就夢想,與愛同行
          奮斗青春,貢獻社會

          招賢納士

          亞洲人才堅持以人為本的理念企人才引領發展的人才發展戰略

          • 銷售經理 5

            崗位職責:

            1、熟悉公司業務與產品,參與制定公司銷售管理制度和培訓方案,管理團隊達成銷售目標;

            2、根據公司既定銷售策略制定團隊銷售計劃、研究銷售推廣形式和促銷方案的評估與落地;

            3、定期分析營銷活動、組織制定銷售進度控制表,指導推進銷售人員執行情況,保證銷售運作正常;

            4、帶領下屬通過各種渠道挖掘潛在客戶資源并進行評審,及時組織建立與更新客戶檔案與銷售報表;

            5、指導和管理下屬完成客戶的談判、簽約并與客戶建立良好關系,維護企業形象;    

            6、會同法務、財務等相關部門開展訂單合同的會審工作,保證銷售合同的合規合法性;                      

            7、組織召開的銷售會議、培訓與考核,通過溝通與激勵,挖掘員工潛力,達到人才開發目的;

            8、領導安排的其他工作。


            任職要求:

            1、5年以上銷售工作經驗,含有2年或以上管理經驗,同行從業經歷優先。

            2、對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;

            3、擁有較強領導力、統籌管理能力、執行力并以結果為導向;

            4、具備市場營銷、商務談判、管理學、心理學等專業知識。

            5、熟練操作辦公軟件,如Excel等數據分析軟件;



          • 銷售專員 10

            崗位職責:


            1、熟悉公司業務與產品,貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,達成銷售任務目標;

            2、通過各種渠道挖掘潛在客戶資源,及時建立與更新客戶檔案與銷售報表;

            3、負責電話、拜訪、網絡等營銷方式聯系客戶,推廣公司產品(包括:人事外包、社保代理、勞務派遣,產線外包,薪酬優化,靈活用工)等;

            4、完成客戶的談判、簽約并與客戶建立良好關系,維護企業形象;                                

            5、參加公司召開的銷售會議、組織的培訓,并與各部門保存良好的溝通。

            6、領導安排的其他工作。



            任職要求:

            1、在人力資源行業有2-3年的工作經驗;

            2、對市場營銷工作有較深刻認知;

            3、有良好的市場判斷能力、開拓能力和執行力;

            4、熟練操作辦公軟件,如Excel等數據分析軟件;

            5、具備市場營銷、商務談判、心理學等專業知識。



          • 銷售總監 5

            崗位職責:

            1、根據企業戰略和外部市場,協助上級制訂公司銷售計劃、銷售組合策略、經批準后組織實施;

            2、定期對市場銷售環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃;

            3、負責分解下達年度的工作目標和市場銷售預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;4、協助高層建立調整公司銷售組織,細分市場,建立、拓展、調整市場銷售網絡;

            5、主持制訂、修訂銷售管理系統的工作程序和規章制度,經批準后施行;

            6、負責重點客戶的拜訪、重大銷售合同的談判與簽訂、重大公關促銷活動的總體現場指揮;

            7、制定銷售系統年度專業培訓計劃并協助人力資源部實施;

            8、領導安排的其他工作。


            任職要求:

            1、8年以上銷售工作經驗,含有3年或以上同行管理經驗

            2、對市場銷售工作有深刻認知,較強的市場策劃能力和運作能力;

            3、有較豐富的銷售策劃經驗,能識別、確定潛在商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;

            4、熟悉現代管理模式,擁有一定的領導力、統籌管理能力、執行力并以結果為導向;

            5、具備戰略市場銷售、管理技能開發、合同法、財務管理等方面的知識。

          • 銷售總監助理 2

            崗位職責:


            1、協助銷售總監搭建銷售報表分析模型、銷售業務報表、銷售分析數據報表;

            2、協助銷售部管理人員和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據、考核數據等信息;

            3、負責編制銷售中心的日常業績報表(日報、周報、月報)與考核報表的統計、查詢、管理,保證數據的及時性和準確性;

            4、依據統計整理的數據信息,向銷售總監提交參考建議與方案用于改善經營活動;

            5、整理銷售中心訂單、業務合同的執行歸檔和業務活動售后服務等工作;

            6、協助銷售部門內部收支、應收往來賬核對等賬目的溝通與處理;

            7、負責管理銷售中心日常行政性事務處理;


            任職要求:

            1、2年以上營銷助理、部門助理相關工作經驗

            2、對市場營銷工作有較深刻了解;

            3、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備,如ExcelPPT工具;

            4、有較強數據敏感度,具備薪資核算能力和函數使用能力尤佳

          商務合作

          高效益的人力資源個性化解決方案

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